Interim Senior HR Manager - Lyon, France

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Europe, vous êtes chargé(e) de promouvoir et de mettre en œuvre la politique Ressources Humaines requise pour atteindre les objectifs business de la région Europe du Sud (France, Italie, Belgique, Pays-Bas, Espagne, Portugal) en véritable partenariat avec le VP région Europe du Sud, et avec les directeurs de filiales sur le périmètre géographique concerné.

Parmi vos principales missions :

• Vous jouez pleinement le rôle de Business Partner par une écoute, une proximité aux collaborateurs et au management ainsi qu'une force de proposition auprès des Leaders
• Vous définissez la politique ressources humaines et managez l'ensemble de la fonction RH en cohérence avec les enjeux business avec un sens stratégique et aussi un sens opérationnel de la mise en œuvre (équipe de 4 personnes en report direct et indirect)
• Vous conseillez efficacement les équipes d'encadrement dans leurs pratiques managériales et les projets d'organisation et intervenez sur des sujets tels que la gestion et le développement des talents, l’évaluation de la performance, les questions juridiques et sociales.
• Vous construisez des relations solides avec les partenaires sociaux, en favorisant un climat ouvert, à travers l'animation des différentes instances telles que le CE
• Vous êtes garant du bon climat social dans l'entreprise par votre capacité de dialogue et d'appréciation des situations

Expérience de 8 à 10 ans dans la fonction Ressources Humaines généraliste.

Vous avez travaillé dans des environnements internationaux, matriciels, exigeants et en forte mutation. Vous avez démontré une proximité avec des filiales, une solide compréhension des enjeux business, ainsi qu’une forte capacité d’adaptation.

Pragmatique et dynamique, vous faites preuve d’aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication à tout niveau de l’organisation.

Vous êtes bilingue en anglais.